Zrównoważony rozwój

t

tree

Społeczna odpowiedzialność

KZN Bieżanów aktywnie angażuje się w działania prospołeczne, wspierając lokalne społeczności oraz dbając o bezpieczeństwo i komfort swoich pracowników.

employee

Wspieranie społeczności lokalnych

Firma realizuje inicjatywy edukacyjne i infrastrukturalne, które przyczyniają się do poprawy warunków życia w regionach działalności. KZN wspiera lokalne projekty i organizacje pozarządowe.

community

Dbałość o pracowników

KZN zapewnia bezpieczne warunki pracy, wspiera rozwój zawodowy pracowników, promując kulturę współpracy i bezpieczeństwa w miejscu pracy.

Wspieranie społeczności

Szkolenia i Rozwój Pracowników

KZN Bieżanów przykłada dużą wagę do stałego podnoszenia kompetencji swoich pracowników. Firma regularnie organizuje szkolenia z zakresu nowoczesnych technologii, automatyzacji procesów oraz zarządzania projektami. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w kursach dotyczących bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska.

community

Certyfikowane programy szkoleniowe

Firma oferuje programy zakończone uzyskaniem certyfikatów branżowych, które potwierdzają zdobyte kwalifikacje i umiejętności.

 

Szkolenia i Rozwój Pracowników

KZN Bieżanów przykłada dużą wagę do stałego podnoszenia kompetencji swoich pracowników. Firma regularnie organizuje szkolenia z zakresu nowoczesnych technologii, automatyzacji procesów oraz zarządzania projektami. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w kursach dotyczących bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska.

light

Akademia KZN – Rozwój i Edukacja Branżowa

KZN Bieżanów prowadzi inicjatywę Akademia KZN, której celem jest edukacja oraz rozwój kompetencji branżowych w sektorze infrastruktury kolejowej. Akademia oferuje kursy i szkolenia dla pracowników i studentów kierunków technicznych, umożliwiając zdobywanie praktycznej wiedzy i umiejętności związanych z budową oraz utrzymaniem nawierzchni kolejowych.

Uczestnicy mogą korzystać z zasobów doświadczonej kadry, a programy edukacyjne są dostosowane do aktualnych potrzeb rynku, wspierając rozwój kariery w dynamicznej branży kolejowej.

Wolontariat Pracowniczy

KZN Bieżanów promuje ideę wolontariatu pracowniczego, angażując swoich pracowników w działania na rzecz lokalnych społeczności. Programy wolontariackie obejmują m.in. pomoc w organizacji wydarzeń edukacyjnych, wsparcie inicjatyw charytatywnych oraz udział w akcjach ekologicznych.

Pracownicy mają możliwość poświęcenia swojego czasu i umiejętności, aby wspierać projekty społeczne i dbać o środowisko. Inicjatywa ta buduje zaangażowanie zespołu, rozwija kompetencje miękkie i wzmacnia relacje z lokalnymi partnerami.

Wolontariat Pracowniczy

KZN Bieżanów promuje ideę wolontariatu pracowniczego, angażując swoich pracowników w działania na rzecz lokalnych społeczności. Programy wolontariackie obejmują m.in. pomoc w organizacji wydarzeń edukacyjnych, wsparcie inicjatyw charytatywnych oraz udział w akcjach ekologicznych.

Pracownicy mają możliwość poświęcenia swojego czasu i umiejętności, aby wspierać projekty społeczne i dbać o środowisko. Inicjatywa ta buduje zaangażowanie zespołu, rozwija kompetencje miękkie i wzmacnia relacje z lokalnymi partnerami.

Raporty

Przedstawiamy Raporty zrównoważonego rozwoju KZN. Podsumowują one działalność Grupy KZN w kolejnych latach w zakresie: zarządzania ładem korporacyjnym, rozwoju innowacyjnych produktów, minimalizowania wpływu Grupy na środowisko oraz jej dobrego funkcjonowania w przestrzeni społecznej.

Raport

Pobierz pdf