Zrównoważony rozwój

t

tree

Społeczna odpowiedzialność

KZN Bieżanów aktywnie angażuje się w działania prospołeczne, wspierając lokalne społeczności oraz dbając o bezpieczeństwo i komfort swoich pracowników.

employee

Wspieranie społeczności lokalnych

Firma realizuje inicjatywy edukacyjne i infrastrukturalne, które przyczyniają się do poprawy warunków życia w regionach działalności. KZN wspiera lokalne projekty i organizacje pozarządowe.

community

Supporting Local Communities

We carry out educational and infrastructure initiatives that contribute to improving living conditions in the regions where we operate. We support local projects and non-governmental organizations.

 
 
 

 

Wspieranie społeczności

Szkolenia i Rozwój Pracowników

KZN Bieżanów przykłada dużą wagę do stałego podnoszenia kompetencji swoich pracowników. Firma regularnie organizuje szkolenia z zakresu nowoczesnych technologii, automatyzacji procesów oraz zarządzania projektami. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w kursach dotyczących bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska.

community

Certyfikowane programy szkoleniowe

Firma oferuje programy zakończone uzyskaniem certyfikatów branżowych, które potwierdzają zdobyte kwalifikacje i umiejętności.

 

Szkolenia i Rozwój Pracowników

KZN Bieżanów przykłada dużą wagę do stałego podnoszenia kompetencji swoich pracowników. Firma regularnie organizuje szkolenia z zakresu nowoczesnych technologii, automatyzacji procesów oraz zarządzania projektami. Pracownicy mają możliwość uczestniczenia w kursach dotyczących bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska.

light

Akademia KZN – Rozwój i Edukacja Branżowa

KZN Bieżanów prowadzi inicjatywę Akademia KZN, której celem jest edukacja oraz rozwój kompetencji branżowych w sektorze infrastruktury kolejowej. Akademia oferuje kursy i szkolenia dla pracowników i studentów kierunków technicznych, umożliwiając zdobywanie praktycznej wiedzy i umiejętności związanych z budową oraz utrzymaniem nawierzchni kolejowych.

Uczestnicy mogą korzystać z zasobów doświadczonej kadry, a programy edukacyjne są dostosowane do aktualnych potrzeb rynku, wspierając rozwój kariery w dynamicznej branży kolejowej.

Wolontariat Pracowniczy

KZN Bieżanów promuje ideę wolontariatu pracowniczego, angażując swoich pracowników w działania na rzecz lokalnych społeczności. Programy wolontariackie obejmują m.in. pomoc w organizacji wydarzeń edukacyjnych, wsparcie inicjatyw charytatywnych oraz udział w akcjach ekologicznych.

Pracownicy mają możliwość poświęcenia swojego czasu i umiejętności, aby wspierać projekty społeczne i dbać o środowisko. Inicjatywa ta buduje zaangażowanie zespołu, rozwija kompetencje miękkie i wzmacnia relacje z lokalnymi partnerami.

Wolontariat Pracowniczy

KZN Bieżanów promuje ideę wolontariatu pracowniczego, angażując swoich pracowników w działania na rzecz lokalnych społeczności. Programy wolontariackie obejmują m.in. pomoc w organizacji wydarzeń edukacyjnych, wsparcie inicjatyw charytatywnych oraz udział w akcjach ekologicznych.

Pracownicy mają możliwość poświęcenia swojego czasu i umiejętności, aby wspierać projekty społeczne i dbać o środowisko. Inicjatywa ta buduje zaangażowanie zespołu, rozwija kompetencje miękkie i wzmacnia relacje z lokalnymi partnerami.

Raporty

Przedstawiamy Raporty zrównoważonego rozwoju KZN. Podsumowują one działalność Grupy KZN w kolejnych latach w zakresie: zarządzania ładem korporacyjnym, rozwoju innowacyjnych produktów, minimalizowania wpływu Grupy na środowisko oraz jej dobrego funkcjonowania w przestrzeni społecznej.

Raport

Pobierz pdf