Dlaczego powinieneś wybrać KZN Bieżanów?

Kolejowe Zakłady Nawierzchniowe „Bieżanów” Sp. z o.o. jest dynamicznie rozwijającą się firmą i jako taka swoje sukcesy zawdzięcza przede wszystkim własnym Pracownikom. Ponad 70 letnia tradycja i zatrudnienie przekraczające w spółce 250, a grupie kapitałowej 500 pracowników; to gwarancja ponadprzeciętnej stabilności miejsca pracy i możliwości budowania kariery zawodowej. Nieustannie podnosimy i uzupełniamy kompetencje niezbędne do rozwoju naszej organizacji. Cenimy osoby nastawione na realizacje swoich zadań, które potrafią współpracować w zespole oraz chcą poszerzać swoją wiedzę i umiejętności. Jesteśmy zespołem i dlatego chcemy budować pozytywną atmosferę w pracy. W naszych zamierzeniach i w praktyce to wszystko przekłada się na skuteczne działania rynkowe i rozwój całej organizacji.

Kariera

Inwestowanie w naszą przyszłość, inwestowanie w Ciebie.

Jako rozpoznawalny i doceniany pracodawca dbamy o rozwój i bezpieczeństwo swoich pracowników. Oferujemy szeroki wachlarz benefitów, w tym pakiet usług medycznych, fundusz socjalny etc. Kulturę organizacyjną oparliśmy na etyce, kooperacji, kompleksowości i innowacyjności. Realizacja tych wartości sprawiają, że jesteśmy firmą i pracodawcą cenionym zarówno na rynku lokalnym, jak i krajowym, czy międzynarodowym. Możemy poszczycić się prestiżowym tytułem: Solidny Pracodawca, Przedsiębiorstwo Przyszłości, czy Teraz Polska.

Pakiet


medyczny

Dofinansowanie

szkoleń i kursów

Ubezpieczenie 


na życie

Spotkania
integracyjne

Dofinansowanie
wypoczynku

Dofinansowanie
wakacji dla dzieci

Paczki 


świąteczne

Dodatkowe
świadczenia socjalne

Kogo szukamy

Osób ambitnych, zaangażowanych w swoje obowiązki, otwartych na pomysły, umiejących współpracować w zespole.

Pamiętaj, że poważnie traktujemy rozwój umiejętności i kompetencji zatrudnionych osób, jako wzrost faktycznych zasobów i potencjału przedsiębiorstwa.

Proces rekrutacji

01

analiza 

nadesłanych CV

Analizujemy nadesłane CV. Nie jest łatwo, bo wiemy, że za każdym z nich stoi prawdziwa, jedyna w swoim rodzaju, osoba. Szukamy przede wszystkim informacji o doświadczeniu i umiejętnościach, ale także – oczekiwaniach naszych kandydatów.

02

wstępny wybór kandydatów

Każdy z naszych kandydatów, którego CV zrobiło na nas wrażenie, dostaje od nas dokładną informację o warunkach zatrudnienia. Teraz decyzja należy do Kandydata.

03

Spotkanie

rekrutacyjne

Kiedy nasz Kandydat zaakceptuje warunki, które oferujemy, dostaje zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne. W jego trakcie może zobaczyć naszą produkcję, 
oraz jak w rzeczywistości wygląda praca. 
W przypadku Spawaczy zawsze przeprowadzamy próby spawalnicze.

04

finałowy wybór 
kandydata

Kiedy po spotkaniu okazuje się, że obydwie strony chcą ze sobą współpracować – działamy. Z naszym Kandydatem kontaktuje się Dział Kadr – wystawia skierowanie na badania wstępne – a zaraz po nich zaprasza na podpisanie umowy i pierwszy dzień pracy.

Wyślij CV

Brak ofert dla Ciebie?

Nie znalazłeś/aś odpowiedniej oferty pracy wśród aktywnych rekrutacji? 
Wyślij CV do naszej firmy.